Fiecare pas de creștere merită amintit, astăzi să deblocăm împreună parola lor de transformare! În primele două săptămâni, compania nu a aranjat în mod direct formarea de competențe, ci mai degrabă învățarea filozofiei pentru a ajuta toată lumea să aibă un mod corect de gândire atunci când intră la locul de muncă. Sub conducerea lui Jack și Wendy, de la standardele de management al biroului 5S la sistemul de sigiliu al companiei, de la procesele interne și internaționale de livrare rapidă la eticheta de primire a clienților VIP, fiecare curs a stabilit un pașaport pentru ca aceștia să intre la locul de muncă.
Colegii din Departamentul de chimie, Departamentul de mașini, Departamentul de achiziții și Departamentul de comerț electronic își împărtășesc experiențele. Spre deosebire de învățarea unui singur loc de muncă, TNN oferă stagiarilor o etapă de creștere cuprinzătoare. Intrarea în fabrică, participarea la recepția clienților străini, concurența la competiții de comerț exterior în limba engleză și îmbunătățirea cunoștințelor profesionale lingvistice în competiție; Implicat profund în proiectele de brand peste mări și proiectele de achiziții ale Națiunilor Unite, acumulând experiență practică în comerțul electronic transfrontalier și în domeniile achizițiilor internaționale; Ei nu mai sunt „trecători”, ci au devenit „participanți” la dezvoltarea companiei - injectând sânge nou în dezvoltarea lui Dehui cu vitalitatea lor tinerească.
Cultivarea TNN nu se oprește niciodată la abilitățile profesionale, ci acordă mai multă atenție transformării tiparelor de gândire și modelării valorilor. Lectura de dimineață în sala de internship face din lectura zilnică o normă; Modelul de clasă duală a „Școală+Sala pentru nou-veniți”, cu cazuri minunate împărtășite de colegi din diverse catedre, transformă textele filosofice în soluții specifice problemelor. Acum, perioada de stagiu de șase-luni se apropie de sfârșit. Toți cei cinci stagiari au dobândit îmbunătățirea abilităților profesionale și au acumulat experiență la locul de muncă din propriile lor perspective și au ajuns să înțeleagă adevăratul sens al misiunii TNN: „Să urmărească fericirea materială și spirituală a oamenilor TNN, îmbunătățind în același timp serviciile de comerț exterior cu dragoste și sinceritate și să depună eforturi pentru a îmbunătăți viața oamenilor din întreaga lume”. DANNY Tang a spus: „Pentru o companie de comerț exterior, competitivitatea de bază constă în talent, iar inițiativa subiectivă a fiecăruia determină supraviețuirea și dezvoltarea întreprinderii”. Prin urmare, TNN pregătește nu angajați, ci viitori colegi. Acesta este tocmai scopul înființării unei școli de afaceri în Dehui Peach Blossom Spring, pentru a cultiva mai multe talente remarcabile în comerțul exterior și pentru a injecta continuu sânge proaspăt în industria comerțului exterior.
Credeți că în acest câmp magnetic plin de dragoste și sinceritate, fiecare dintre noi poate recolta creștere și căldură. De asemenea, salutăm mai mulți tineri cu vise să se alăture familiei TNN -, unde există nu numai instruire sistematică, platforme practice cuprinzătoare și o atmosferă caldă de creștere, ci și straturi de învățare filosofică care pătrund, permițând tuturor să aibă un mod corect de gândire pentru a face față tuturor dificultăților și provocărilor, făcând ca fiecare sămânță să crească într-un copac mare și fiecare efort dă să crească!