Pe 19 martie 2022, TNN și alte patru companii au lansat în comun un „club de carte”. Operatorul i-a condus pe directorii companiei să citească și să înregistreze, învățând împreună despre filozofia și afacerile Inamori. Pe parcursul celor 300 de zile de lectură de filozofie, partenerii necunoscuti s-au familiarizat treptat, iar gândurile împrăștiate s-au adunat încet. Pe 23 februarie 2023, TNN a organizat oficial un ceas în activitate compus din diverși miniștri. Această insistență asupra lecturii a fost continuată și aprofundată în cadrul companiei.
Verificarea-lecturii a trecut de la „activități comune” la „rutine zilnice interne”, cu o formă în schimbare și un nucleu neschimbat - de la filozofie la învățare practică, de la învățare la practică. Conținutul lecturii se extinde de la filozofie la învățare practică, care este mai strâns legată de nevoile reale ale muncii și ale angajaților; Forma de partajare a evoluat, de asemenea, de la rezultate simple la evaluarea și împuternicirea reciprocă. Mementourile zilnice neclintite ale lui Wendy și cooperarea activă din partea partenerilor săi; Conducerea neînfricata a lui Danny Tang este un exemplu de perseverență pe drum; Împărtășirea sinceră a perspectivelor și a cazurilor de către fiecare ministru este cel mai autentic răspuns la implementarea ideilor. Am citit gândirea sincronă - de la nou-veniți până la angajații seniori, „respectarea raiului și iubirea celorlalți” și „a depune nu mai puțin efort decât oricine altcineva” nu mai sunt sloganuri, ci piatra de temelie a conversațiilor zilnice. Am citit o conexiune profundă - văzându-ne prin împărtășire, încurajându-ne prin comunicare, nu suntem doar colegi, ci și parteneri comerciali străini care luptă cot la cot.
Punând inima pe primul loc, lăsați angajații să lucreze împreună și să se unească pentru a se strădui. Acesta este și obiectivul final al departamentului nostru în 2026. „- Will
Umilința nu este smerenie, ci transparența care a fost acumulată. Doar ținând constant o inimă umilă putem continua să absorbim nutrienții, să pătrundem constant și să facem progrese în munca noastră. Avem nevoie de reflecție constantă. „- Shirley
Doar renunțând la egoismul inutil și abordând munca și viața cu motivație pură, se poate obține adevăratul succes și satisfacție. „- Kiesling
1000 de zile nu este sfârșitul, ci un nou punct de plecare. Pe viitor, haideți să continuăm: să folosim învățarea filozofică pentru a ilumina munca, să folosim modul corect de gândire pentru a conduce acțiunea și să folosim perseverența pentru a avansa în următoarele 1000 de zile.